(目的)

第1条　この要綱は、三木市水道事業について常に企業の経済性を発揮するとともに、その本来の目的である公共の福祉を増進するよう運営するため、職員の能力が十分に発揮できるよう次の各号に掲げる事項について適切かつ効果的に職員研修を行うことを目的とする。

(研修の原則)

第2条　職員研修は、主として4級以上の管理監督職員による職場研修とし、職場外研修は、必要最小限度とする。

(研修体系)

第3条　職員の研修体系は、別表のとおりとする。

(職員研修長期計画書の作成)

第4条　各課長(室長を含む。以下同じ。)は、研修希望調査票(様式第1号)により、所属職員の研修意識調査をした上、担当係長から係の人材養成及び研修計画等を聴取し、また次の各号に掲げる事項を留意の上、毎年度8月31日までに職員研修計画書(様式第2号)を作成し、部長に提出しなければならない。

(研修参加者の責務)

第5条　研修の命を受けた職員は、研修を受けるに当たり、その研修の目的を自覚するとともに、十分研修効果が上がるよう誠実かつ全力を挙げてこれに専念しなければならない。

(細則)

第6条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は課長会において定めるものとする。